六十代の人が、先日の取手事件をネタに力説。
「ゲームの悪影響だと思う。人を斬っても平気と勘違いしてる」
それを聞いた八十代の人が一言。
「私の若い頃は、演劇も、『劇中に死んだ人が幕間に蘇って舞台袖に引っ込むのが命を軽く感じさせて悪影響』と批判されていた」
#hijitsuzai
— Twitter / 羅針人 (via deli-hell-me)
(via lovecake)
六十代の人が、先日の取手事件をネタに力説。
「ゲームの悪影響だと思う。人を斬っても平気と勘違いしてる」
それを聞いた八十代の人が一言。
「私の若い頃は、演劇も、『劇中に死んだ人が幕間に蘇って舞台袖に引っ込むのが命を軽く感じさせて悪影響』と批判されていた」
#hijitsuzai
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— 服部←はっとり これおかしいだろ! ニュース速報BIP (via mcsgsym)
(Source: plasticdreams, via kotoripiyopiyo)
でも心が死なないかは自分では分らないんだよね。仲間が大切。
"977 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 投稿日:2009/06/30(火) 09:54:40.66 ID:gziCLFza0
「お前を殺してしまわないものは すべてお前を強くする。」
これはしびれた。どんなに嫌な事でも こう思えばなんでもできる気がする。
— 衝 撃 を 受 け た 名 言 ニコニコVIP2ch (via mcsgsym, ichikatyann) (via lovecake)
8. 偉大な従業員は偉大なリーダーの下に集う
従業員は仕事を辞めるのではなく、リーダーに対して辞める。
"—
何度目か忘れたがreblogせざるを得ない。
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「ストレスとプレッシャーは生き物だ。そいつらには特性がある。
逃げる者しか追わない。」
と、尊敬している人が言っていました。
親父、ありがとう。
"—
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2010-10-24
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ピンチの時はこの言葉を思い出す。
安地は立ち向かった先にある。
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— Twitter / yanabo (via katoyuu)
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— Twitter / TANAKA_U: フリーランスになる時、不安だったのは「俺より良い物作る人がた … (via wideangle)
(via lovecake)
—
「目的があっての手段だ」なんて考え、つまらなくないですか? - nanapi社長日記 @kensuu (via i11matic)
目的を設定して手段を考えるのはマネージャーのお仕事。
設定した目的へ至る手段を小分けしたら、部下へはその手段の構築を目的として配布する。
顧客の欲しい穴をデザインするのはマネージャーのお仕事。
彼はデザインした通りの穴を開けるため、ドリルの設計を部下に命じなければならない。
ジョブスはマネージャーとして「オレの欲しいもの」を考え、その実現手段を部下に考えるよう命じることでiPhoneを作った。
目的の設定も穴のデザインも部下に丸投げする、日本のマネージャー連中はクズでしかない。
(via yukiminagawa)
(via lovecake)